私は、2010年1月から新しく店長になりました。それまでは2店舗で薬剤師として勤務しましたが、日進店の店長に抜擢されたときは驚きました。店長としていろんなことを判断したり、わからないことを自分が解決しないといけない立場になり、プレッシャーもありますが、店を変えていける面白さを感じています。あとは、店長になる以前から社内の学術教育部で活動していたのですが、新人・中堅教育チームの一員として研修や勉強会を企画・実施している経験が、店長として店をまとめる手助けになっていますね。そう思うと、学術教育部での活動が、徐々に店長としてやっていけるような下地を作っていたのかも。

学術教育部とは、社内の有志を中心にした集まりです。社内で広くスタッフを募集した時に、働きやすくなるといいなと思い志望しました。私が関わっている新人・中堅教育チームのほか、学術研究企画チームと、店長教育チームがあります。私がやっているのは、新人研修や2～5年目の社員を対象にした研修などです。薬剤師として今後働いていく手助けになり、私自身も成長する場になっていると思います。もともと話すよりも聞くほうが好きなタイプなんですが、学術教育部では人前で話すこと、質問に答えること、思っていることをきちんと伝えることをしないといけませんから。

結婚に伴い、引越しをしなければいけなかった時も、希望を出して転勤、という形で薬剤師を続けることができました。協和ケミカルは、働いている私たちの希望にできる限り対応してくれるんです。だから、今後出産しても、産休や育児休暇で休むことはあると思いますが、ずっと薬剤師として働いていきたいと思っています。そして、目指すのはありがとうと言ってもらえる薬剤師。店長として、いろいろな店舗を見ていい情報を取り入れていきたいです。そして、多くの人にこの会社が好き、と言ってもらえるようになるといいな、と思います。